7月6日，集团炼钢联合党支部与介休市职业中学校党支部隆重举行结对共建签约仪式。介休市职业中学校党支部书记、校长宋利民，集团党委副书记李明俊等出席活动，共同见证这一重要时刻。 签约仪式上，李明俊回顾了企业发展历程。他指出，安泰的发展史，实际上是一部党建引领与企业成长同频共振的奋斗史。40余年来，集团始终秉持“和政府同心、跟乡亲一心、对职工关心”的“三心”原则，从1988年成立全省首家民营企业党支部，到党总支升格为集团党委，再到如今拥有290名党员。这支不断壮大的党员先锋队伍，助力企业跳出单一焦化发展模式，成功跃升为集特种钢铁、双碳生态等产业于一体的绿色低碳循环特钢产业集聚区。他表示，此次结对共建是双方深化合作的新起点，期待通过同向发力、深耕细作，持续夯实基层党建基础，构建校企共建共享新阵地，推动双方党建工作实现新跨越。 宋利民对安泰勇担社会责任、坚守实体经济、赋能区域高质量发展的实干精神给予充分肯定。他认为，企业的“三心”原则是听党话、跟党走、感党恩最质朴的实践体现，而贯穿其中的“坚持”精

匠心筑梦展风采，技能强企勇争先。近日，冶炼厂在烧结二车间主控楼前举办“安全答题、消防实操、心肺复苏、呼吸器正确穿戴”四项技能竞赛。冶炼厂厂长赵芝钢、副厂长、车间主任、专职安全员，以及员工代表计150余人参加。 开赛即决战，这赛场简直热辣滚烫。扫码答题区，全员拿起手机争分夺秒，指尖飞驰间是对安全常识的熟稔于心；消防实操区内，队员们闻令而动，厚重的战斗服快速穿戴整齐，水带如“长龙”般甩出连接，整套动作行云流水，尽显平日训练硬功；空气呼吸器佩戴区，来自各车间及外协单位的选手们，严格按照标准步骤检查气密性、拉紧面罩，每一个卡扣都精准到位······心肺复苏赛场，选手们跪地按压、开放气道，动作标准有力，赛前的标准化培训在此刻转化为挽救生命的实战本领。“这次竞赛不是‘表演赛’，是真刀真枪的‘实战考’！”一位参赛队员赛后感慨，“每一个动作都关系着实际作业中的安全，容不得半点马虎。&rdq

近日，晋中市科学技术局与晋中市科学技术协会联合公示《2026年度第一批晋中市博士工作站拟备案名单》。山西新泰钢铁有限公司（以下简称“新泰钢铁”）与中北大学博士陈永安团队、山西绿源碳索科技有限公司（以下简称“绿源碳索科技”）携手太原理工大学博士廖家友团队申报的博士工作站成功入选。 此次入选，标志着安泰在推进产学研用一体化、攻克关键核心技术方面迈入了全新阶段。聚焦特钢瓶颈，赋能产业升级。新泰钢铁将依托工作站，聚焦高端特钢“卡脖子”难题，搭建数字化全流程质控体系，优化成分设计、精炼工艺及控轧控冷技术，进一步丰富高端特钢产品矩阵，加速推动先进冶金技术产业化落地。深耕绿色科技，引领低碳转型。绿源碳索将借力专家团，推进膜法碳捕集技术从“中试”走向“工业化示范”进程，力争早日形成可复制、可推广的低成本碳捕集解决方案，为破解电厂烟道气碳减排难题贡献“安泰方案”，以核心技术自主化赋能行业绿色低碳转型。 未来，博士工作站将成为安泰集聚高端智力的“强磁场

6月2日，昔阳县总工会常务副主席田宏亮莅临集团考察交流。介休市总工会常务副主席张德云、副主席曹翠萍，集团党委副书记、工会主席李明俊，副主席王斌热情接待并陪同座谈。 双方围绕企业生产经营情况，介休工匠学院建设及运营模式进行沟通交流。李明俊介绍了企业四十余年发展历程。他提到，安泰始终秉承“和政府同心、跟乡亲一心、对职工关心”的三心原则，坚持转型不转行，成功构建起涵盖特种钢铁、双碳生态等板块的绿色低碳循环经济特钢产业集聚区，走出了一条智能化、绿色化、融合化的转型新路。谈及介休工匠学院的高效运转，他指出，核心源于企业“人力资源是第一资源”的理念，更得益于产业链主地位突出、产教融合模式成熟、技能人才培养体系完善、激励保障机制健全等关键优势，实现了产业需求与人才供给的精准匹配，有力赋能企业高质量发展。他表示，将全力支持昔阳工匠学院建设，若在落地过程中遇到堵点难点，欢迎随时对接沟通。 张德云对田宏亮一行的到来表示欢迎。结合介休工匠学院的建设运营实际，他向考察团分享了三点可供参考的经验做法：一是立足县域实际，依托本地综合型企业的产业布局与资源优势，因地制

集团第一期“车间主任（处）级管理人员上讲台”活动于3月21日正式开讲。该活动旨在锻造一支懂管理、善经营、能担当、会示范的高素质基层管理队伍。 活动中，11名车间主任（处）级管理干部先后走上讲台，围绕数据处理与修约、生产排产、设备全生命周期管理等主题，分享实战经验。例如，主讲人以“要求40Cr的C含量为0.37-0.44%，检验结果为0.444889%，记录和报出的结果应是0.444%，还是0.445%？”等问题切入，以标准和数据带动全员深入思考与辨析。现场人员反馈分享内容听得懂、用得上、可复制，并体会到“打铁还需自身硬”的道理。 活动组建了由7名专业评委和70余名观众评委组成的评审团，通过线上小程序，就内容设计、语言表达、授课方法及综合表现等维度对参与者进行现场打分，以考核激发动力。 该活动是集团落实“1231”工作部署的实践，搭建了干部能力提升与经验共享的平台，促进了个人经验的系统梳理和企业智慧的深度沉淀，旨在为企业在市场竞争中锻造软实力。 文章最后呼吁全体员工全身心投入能力素质提升行动，

为深入贯彻落实总裁“1231”工作思路，打造一支“忠诚、专业、担当、创新”的干部员工队伍，夯实企业发展基石，1月17日，人力资源部、总办组织180余名干部员工召开2026年度团队建设工作方案及差异化薪酬政策解读专题会。 本次会议以“政策宣贯+实务培训”模式，通过面对面交流的方式，重点解读了《集团2026年人才队伍建设工作方案》《集团2026年企业文化建设实施方案》，以及集团差异化薪酬策略和应用等核心内容。企业发展，关键在人、关键在干。集团将人才队伍建设列为首要任务、头等大事，坚定不移抓实抓牢一把手工程，明确各级责任人既是该项工作的第一责任人，更是肩负具体任务、承担落实职责的直接责任人。通过建立“计划-执行-检查-改进”（PDCA）常态化闭环管理机制，集团围绕忠诚素养培育、专业能力提升、担当责任塑造、创新能力培育等维度系统施策，有效破解“没人干、不会干、不用干、不想干、干不好”等现实难题，着力建强建好干部员工队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。其中，专业能力提升以国家政

  12月20日，山西绿源碳索科技有限公司（以下简称“绿源碳索”）“介休市双碳管理平台建设项目”专家评审会召开。经严格评审，项目核心子项“介休市双碳监管赋能平台”和“温室气体监测系统和碳同化反演平台”均通过专业评审，标志着绿源碳索在碳达峰碳中和数字化管理领域取得了关键突破。 本次评审专家组，由晋中市领导及行业专家组成。专家组围绕平台的科学性、政策符合度、数据真实性与可操作性等关键维度，进行了深入问询与讨论，一致认可绿源碳索在双碳数字化平台建设中的创新成果，并提出了多项建设性优化建议，为平台后续完善与落地应用提供了重要指导。 介休市双碳监管赋能平台，集成碳排放核算、监测、预测、预警及管理决策支持等功能，通过可视化大屏驾驶舱，动态呈现介休市区域、重点行业及企业的碳排放全景，为政府主管部门实现精准管控与科学决策提供有力的数据支撑和工具支持。 温室气体监测系统和碳同化反演平台，融合地面监测站点数据与卫星遥感反演信息，运用先进碳同化模型，实现了区域碳排放与碳汇量的精准核算，显著提升数据质量与

12月18日，晋中市总工会党组成员、副主席石改兰，生产保护部部长张婧一行莅临集团实地察看工匠学院运行工作。介休市总工会党组书记、常务副主席张德云，副主席曹翠萍，集团工会主席李明俊，副主席王斌等热情接待。 依托集团成立的介休工匠学院，于今年9月正式挂牌，以“技能强企、人才兴链”为核心目标，先后投入近千万元建成面积约8000平方米的培训基地。该基地集产业学院、实训基地、特色实训室、院校实训功能于一体，覆盖17个工种、626个工位，可同时容纳1000余名学员实践培训，着力打造技能提升的练兵场、学术交流的交汇地、产业创新的策源地，全方位赋能介休工业企业高质量转型发展。 调研期间，双方通过观看《以匠心·铸未来》宣传片、查阅资料等方式，详细了解工匠学院当前运行情况。座谈中，双方重点围绕深化工匠学院建设进行沟通交流。集团以服务职工、服务社会为导向，将通过持续采取系列暖心举措，提升职工幸福感。与此同时，重点推进创新工作室建设，打造具有规模效应的电工、仪表工等专业实训室；整合优质资源，开发化学检验、设备点检两门专业课程，构建配套课程体系，面向钢铁领域

11月27日，集团“话峥嵘岁月 启奋进新篇”主持人（讲解员）选拔赛决赛圆满落幕。集团总裁李猛携中高层领导干部，与400余名员工代表齐聚一堂，共同见证这一精彩时刻。 本次决赛，由5位专业评委和10位大众评委组成评审团。专业评委特邀介休市融媒体中心外宣中心主任马子为，播音组组长、新闻部副主任崔丽娜担任。他们凭借行业深耕的阅历、严谨专业的态度与赋能新人的热忱，为赛事注入公正视角与专业厚度，确保了比赛的高水准与权威性。 大赛自启动以来，共有24名选手同台竞技，12名选手从复赛中脱颖而出，成功晋级决赛。决赛现场，选手们依次登台，紧扣企业发展脉络，聚焦身边榜样风采，或以沉稳解说铺陈企业奋斗画卷，或以激昂演讲传递一线奋斗心声，生动再现了安泰人的精气神，让在场观众深切感受到企业厚积薄发的底蕴与砥砺前行的澎湃力量。尤其当全员演绎《安泰赋》时，更是将整场活动氛围推向巅峰，铿锵声浪凝聚同心力量，成为大赛最动人的高光时刻。 点评环节，马子为对安泰的邀约表示感谢，坦言参与此次活动倍感荣幸，并从内容本身和方法技巧两大维度展开专业指导。他高度肯定选手们的精彩表现，称赞大家分享的故

寒枝霜凝，风清日冽，正是蓄力储能、精进技艺的好时节。11月21日，介休市总工会组织的全市精益设备点检管理技能培训在介休工匠学院成功举办。介休市总工会副主席曹翠萍主持并讲话。介休经济技术开发区工会联合会委员杨晓鹏，业内资深专家张志远老师，安泰党委副书记、工会主席李明俊等出席。全市从事精益设备点检管理岗位的100余名学员齐聚一堂，共学专业知识、共研实践路径。 李明俊作开场致辞，代表安泰对市总工会的高度信任和介休经济技术开发区工会联合会长期以来的支持致以最衷心的感谢，向各位领导、各位嘉宾以及学员朋友们的到来表示最诚挚的欢迎！他指出，“介休工匠学院”成功落户安泰，是市总工会对企业长期致力于高技能人才培养、深化产教融合、勇于承担社会责任的充分肯定与信任。此次精益设备点检管理技能培训，正是安泰践行工匠学院使命迈出的第一步。相信通过张老师的精彩讲解和实操指导，必将为大家打开一扇从“传统思维”走向“现代管理”的新窗口。预祝本次培训取得圆满成功！祝各位学员学有所成、技艺精进！ 曹翠萍对介休工匠学院给予此次培训的大力支持和紧