一季度，技术服务事业部（扬光公司）资源循环分公司锚定锌基、铝基、印刷三大核心赛道，狂飙突进，实现销售收入3.35亿元，超额完成目标。随着业务版图向宝武全体系纵深覆盖，分公司深度融入宝武“钢铁及轻金属材料综合解决方案提供者”生态圈，以绿色循环的实干担当，交出了市场与效益双优的高分答卷。 锌基产品板块持续发力，筑牢市场根基。 资源循环分公司主动抢抓市场机遇，积极开拓优质客户资源，成功斩获宝钢股份黄石涂镀板有限公司2026年度锌锭、宜昌国诚2026年度无锌花锌锭全年供应份额，进一步深化了与核心客户的合作粘性，为锌基产品销售收入稳定提供了坚实支撑。同时，立足供应链保障，积极开拓了新疆八一钢厂锌原料采购渠道，为锌基产品持续生产筑牢供应链防线，助力宝武西北区域钢铁基地绿色循环发展。 铝基产品板块多点突破，拓宽合作版图。 资源循环分公司精准对接宝武体系内各基地需求，积极参与宝钢股份钢铁生产基地招投标。 凭借优质的产品与高效的服务，一季度实现其中四个基地铝基产品全部中标，重钢、鄂钢取得了铝基产品年标供应资格，为后续持续供应奠定了坚实基础。同时，坚守保产保供初心，扎实做好现有客户

技术服务事业部（扬光公司）资源循环分公司以培育新质生产力为重点，针对锌合金生产线感应体技术依赖、成本高企的“卡脖子”难题，通过全周期管理、核心技术攻坚、原料配方优化三招协同发力，成功拔除生产“硬刺”，结出“技术自主、成本下降、产能提升”三大硕果。 锌合金生产线的三台感应电炉是核心装备，其关键部件感应体的修复技术、浇注料配方及启熔工艺长期被设备厂家垄断。此前，单套原厂浇注料采购成本达3.8万元，每次修复需支付1万元技术指导费，且感应体平均寿命仅3个月，每年更换9台的频率，严重制约产能提升、推高运营成本，成为阻碍生产的“关键刺点”。 为破解困局，刘贤创新工作室的工友们主动请缨，协同打响技术突围战。 全周期管理稳生产，结出“产能提升之果”。​ 团队摒弃被动维护模式，建立感应体全生命周期管理体系，实时监测设备运行状态、优化维护周期与工艺参数，同步推进锌渣高效利用。通过科学管控，感应体平均寿命从3个月延长至4个月以上，生产线连续稳定运行能力显著提升，锌合金月产量从1500吨稳步

  “9小时拆旧、5小时装新，120小时拿下！”4月4日8时，当武钢有限三炼钢清理机新机头喷出稳定火焰，武钢中冶炼钢运营分公司检修现场响起热烈掌声。这场跨越5个昼夜的极限攻坚，不仅刷新了行业大修纪录，更生动诠释了武钢中冶“上下一心、左右协同、内外联动”的协同文化底色。 三炼钢清理机是宝武汽车板生产基地核心关键设备，承担板坯表面清理重任，直接关系高端汽车板生产质量。新本体投用以来，设备高效运转近11个月，累计清理板坯近170万吨，以稳定可靠的性能为产线高效运行提供强力支撑。 此次大修需更换本体并同步检修27项工辅设备，而行业常规工期要11天以上。“工期紧、任务重、标准高，必须靠协同提速！” 挑战远超预期。作业现场高温难耐，热钢坯频繁转运带来的热浪扑面而来，检修人员穿着厚重防护装备，没多久衣服就被汗水浸透。更考验团队的是，本次大修涉及机械、电气、液压等多个专业，工序环环相扣，任何一个环节掉链都会影响整体进度。“机械组拆到哪，电气组就跟到哪，液压组提前预判，绝不留等待时间！” 检修负责人

根据党中央的统一部署安排，4月1日上午，树立和践行正确政绩观学习教育中央第七指导组进驻中国宝武见面会在上海宝武大厦召开。中央第七指导组组长苗圩讲话，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神和党中央部署要求，通报中央指导组的职责任务、工作安排，对扎实做好指导督导工作提出要求。中国宝武党委书记、董事长胡望明主持会议并作表态发言。 中国宝武领导班子成员，中央第七指导组副组长舒印彪及全体成员参加会议。 苗圩强调，在全党开展树立和践行正确政绩观教育，是今年党的建设的重要任务。党中央决定派出中央指导组，是推动有关地方和单位深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，推动贯彻落实党中央关于学习教育部署要求，推动学习教育取得实效的有力举措。中国宝武各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深刻认识开展这次学习教育的重要意义，深刻认识党中央派出指导组的政治考量，切实增强抓好学习教育的自觉性、坚定性，不折不扣深学、真查、真改，确保学习教育取得实效。 苗圩指出，中央第七指导组将严格落实指导督导职责要求，紧紧围绕党中央决策

2026武汉马拉松于3月22日7时30分鸣枪开跑，3万名选手参与。武钢集团为赛事提供了支持。 一、武钢云谷青年志愿服务队 由武钢集团团委、环科武汉团支部、武钢气体联合组建的武钢青年志愿服务队在武钢云谷·文化体育园门口的赛道旁，为跑者提供了指引咨询、物资传递、呐喊助威等服务。志愿者们提前筹备，分拣定制加油牌、布置服务点位、演练服务流程，旨在将武钢体育馆的工业活力与赛事激情结合，为后半程的跑者提供支持与温暖。 二、“咸伙计”品牌支持 作为汉马连续7年的官方指定碳酸饮料供应商，武钢集团旗下品牌“咸伙计”为赛事提供支持。该品牌源于1958年为武钢高温作业工人打造的盐汽水。 在本届汉马中，“咸伙计”的护航举措包括： 在赛前的武汉体育消费博览会上进行趣味互动与品牌故事分享。 在赛道上提供4000件汽水作为补给，并在半程与全程终点设立专属展台，为完赛选手提供汽水。 将3万瓶樱花限定款汽水放入完赛包，分发给每位跑者。 通过抖音平台进行“汉马专场”直播，让市民云端参与，并持续派

今年以来，武钢集团紧扣“谋产业 强协同 开新局”全年主题，按照“四季专题”总体构架，立足全年发展布局、聚焦一季度开局关键，以“全力夺取开门红”为核心专题，深入开展形势任务教育。 武钢集团将形势任务教育作为开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要内容，与贯彻落实宝武2026年度工作会议精神，武钢集团第二次党代会、2026年度工作会议精神紧密结合，制定专项实施方案、明确具体工作路径，推动各级党组织切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，同时将党的创新理论、党代会精神与生产经营实践深度融合，通过精准施策、多元发力，推动教育走深走实，为一季度各项工作开好局、起好步注入强劲思想动力，为全年高质量发展奠定坚实基础。 聚焦教育实效，武钢集团以“七项赋能行动”为核心抓手，将形势任务教育与经营目标深度绑定，推动教育成果转化为实干动能。一是“领航”学习研讨行动，以党委理论学习中心组学习为引领，带动各支部、职工团队分层学习，构建网格化学习矩阵，推动党代会精神、“1345&rd

全国政协委员胡望明建言献策，聚焦AI时代制造业职工转型发展、海外ESG建设、钢铁业绿色低碳转型。 “人工智能时代，制造业职工该如何转型发展？”“海外ESG建设怎样打破瓶颈？”“钢铁行业如何锻造‘绿色’底色？”2026年全国两会期间，第十四届全国政协委员，中国宝武党委书记、董事长胡望明认真履职尽责、积极建言献策，给出了宝武答案。 人工智能，赋能职工迭代技能创新创效 当前，人工智能正深刻重构全球制造业的竞争范式与价值创造逻辑。在政策引领与企业攻坚的共同作用下，制造业智能化转型正加速落地，在释放效率潜能的同时，也带来劳动就业领域深层次变革。作为中华全国总工会界别的政协委员和一名钢铁人，胡望明十分关注人工智能时代产业工人队伍的能力素质提升和转型发展。 “中国宝武于2025年启动‘2526’工程，全面推进人工智能与钢铁制造深度融合，同步探索人工智能赋能职工模式。”胡望明表示，中国宝武制定了全员人工智能原生素养提升方案，试点数智工程师能力认证体系建设，为全

2月6日，在庄严的国歌声中，中国共产党武钢集团有限公司第二次党员代表大会在武钢大厦隆重召开。大会的主题是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中国宝武第二次党代会精神，坚决贯彻宝武“三新”部署要求和“三创四化五策略”高质量发展模式，坚定实施“1345”战略，团结拼搏、接续奋斗，在产业不动产道路上笃定前行奋勇争先，奋力开创武钢集团高质量发展新局面，为中国宝武建设世界一流企业作出新贡献。 武钢集团第二次党代会是在党的二十届四中全会胜利召开，“十四五”“十五五”交汇的历史方位上；是在中国宝武进入高质量发展新阶段，发出全力做强做优做大、建设世界一流企业更强音的奋斗号角声中；是在武钢集团实现“三个基本到位”，正朝着实现更高质量发展新征程奋力迈进的关键节点上，召开的一次重要会议。本次会议应到会代表150名，实到会代表149名。武钢集团党委书记、董事长、中国宝武武汉总部总代表肖扬作党委工作报告。武钢集团第

2月2日，根据武钢集团领导班子民主生活会前深入开展理论学习的要求，在前期充分自学的基础上，武钢集团党委理论学习中心组开展民主生活会前专题学习研讨，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等内容。武钢集团党委书记、董事长、中国宝武武汉总部总代表肖扬主持学习并作学习小结。武钢集团副总经理（主持工作）、党委副书记范宏超参加学习。 肖扬传达领学了习近平总书记关于党的建设的重要思想，习近平总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神和对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，并结合自身学习体会，提出三方面意见： 一是深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，锲而不舍落实中央八项规定精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署以及集团党委工作要求上来。要强化思想武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要锤炼政治能力，始终心怀“国之大者”，做政治上的明白人。要保持高压态势，零容忍纠治“四风”，

1月23日上午，武钢集团召开党委（扩大）会暨2025年度直属单位党委书记抓基层党建工作述职评议会，进一步深化落实党建工作责任制，压紧压实各级党组织管党治党责任。 武钢集团党委书记、董事长、中国宝武武汉总部总代表肖扬主持会议并讲话。中国宝武党委巡视组专职副组长李胜出席会议并指导。 开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，是夯实基层党建、推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的有效抓手。自2015年试点以来，目前已经是第11年。武钢集团党委高度重视述评考工作，按照中组部、国资委党委“一个任期内全覆盖”的要求，按照中国宝武党委的统一安排，每年安排部分直属单位党委书记进行现场述职，促进各级党组织书记进一步强化抓党建主责主业意识，提升履职能力，进一步凝聚奋进力量、砥砺担当作为。 会上，3家单位党委书记围绕抓基层党建工作情况、存在的突出问题、下一步工作打算逐一述职发言并接受点评，开展民主测评。 李胜在指导讲话中指出，武钢集团直属单位党委书记的现场述职既总结了一年的工作成效，也剖析了存在的问题和不足，体现出实事求是的精神和履职尽责的担当。武钢集团的党建工